この度、弊社の働きやすさ向上、仕事と生活の充実化に向けた取り組みが認められ、

令和４年度福島県ワークライフバランス大賞「先進的取組大賞」をいただくことができました。

男女問わず最低連続５日以上の育児休業をルール化したことや、

新型コロナウイルス禍の従業員同士の交流促進に向け、趣味に使った費用の一部を補助し、

掲示板で共有する「マイ推し補助」を創設したことなどの取り組みが評価されました。

表彰式にて（左側　弊社代表取締役　野渡、右側　福島県庁商工労働部長　小笠原様）

今後も、社員の仕事・生活の満足度向上に向けた環境づくりに努めてまいります。